有用資料 - 勞工保險
勞工保險
法例根據《僱員補償條例》，僱主需要對僱員在工作期間因工受傷或死亡作出賠償。如僱員的傷亡是由於僱主的疏忽而導致，僱主亦可能要根據普通法作出賠償。《僱員補償條例》規定所有僱主必須持有有效的工傷補償保險單（即俗稱勞工保險）。僱主若違反有關規定，一經定罪，最高可被判罰款十萬元及監禁兩年。 因此，僱主有責任為其僱員（包括以任何模式聘用的家務助理）購買勞工保險（下稱勞保），以保障僱主一旦在僱員因工受傷或死亡時，能承擔有關的補償責任。 保障範圍市場上的勞工保險，一般均有承保僱主在《僱員補償條例及普通法下的補償責任》。但僱主應清楚了解其所投保的保單內容，如有疑問，應向保險承保人查詢。 保險事宜為方便僱主購買勞工保險，僱員再培訓局已與指定保險公司取得協議，讓僱主可選擇經由本局「家務通」的地區服務站或指定的培訓中心，直接購買該公司為本局轉介之兼職家務助理所提供的短期勞工保險。 僱主亦可自行選擇任何一間保險公司去承保。有些保險公司亦特別為「家務通」提供各種長期保險，有關資料可於各地區服務站索取。詳情請與服務站職員聯絡。（按此瀏覽短期勞保資料、按此瀏覽長期勞保資料）。 |